11月4日，同仁堂科技發(fā)展集團召開(kāi)了一場(chǎng)有關(guān)“初心”的座談會(huì )，30余名來(lái)自質(zhì)量管理、售后服務(wù)領(lǐng)域的年輕職工與企業(yè)藥材鑒別、炮制領(lǐng)域的資深專(zhuān)家圍繞“立足崗位成才，成為更出色的同仁堂人”主題進(jìn)行交流座談，展開(kāi)經(jīng)驗分享。

會(huì )上，科技發(fā)展集團副總經(jīng)理王悅、韓貫召，質(zhì)量黨總支書(shū)記、質(zhì)量管理部部長(cháng)李榮，工會(huì )副主席李元紅結合實(shí)際工作，對青年職工如何成長(cháng)成才建言獻策，提出期望。

賈婷婷作為青年職工先進(jìn)代表，進(jìn)行了經(jīng)驗分享，她介紹了自己2013年入職企業(yè)至今的工作歷程，重點(diǎn)分享了她在質(zhì)檢工作中克服困難挑戰完成任務(wù)的經(jīng)歷與心得體會(huì )。也正是憑著(zhù)這么多年的堅持，賈婷婷在2020年北京第十屆技能大賽中藥炮制與配置工競賽中獲得了北京市第三名的好成績(jì)。

隨后，科技發(fā)展集團三位在藥材鑒定和炮制領(lǐng)域的專(zhuān)家趙小剛、毛民、張志廣結合自己多年的工作經(jīng)驗和心得體會(huì )進(jìn)行了分享。

趙小剛師傅不僅在藥材鑒別上提出了許多建議，而且著(zhù)重談到熱愛(ài)在工作中的重要性。他表示，對待藥材和質(zhì)量必須秉承求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。

毛民師傅結合自身40年的工作經(jīng)歷，強調了敬畏的重要性，作為新一代同仁堂人，應立足于做優(yōu)、做精、做長(cháng)，重視實(shí)踐，踏實(shí)成長(cháng)，切忌急于求成。

張志廣師傅將自己在同仁堂的工作經(jīng)歷與心得，以講故事的形式進(jìn)行分享。張師傅以待人結交的過(guò)程比喻鑒別藥材，兩者都必須通過(guò)理性認識和感性認識，才能全面了解，加深認識。

結合三位專(zhuān)家的分享，李榮書(shū)記指出，對待質(zhì)量工作，必須始終保持敬業(yè)精神，發(fā)掘自身潛能，找準專(zhuān)業(yè)方向，攻克工作難題，希望青年人繼承、堅守、弘揚同仁堂制藥“初心”，立足本崗位建功立業(yè)。

工會(huì )李主席交流時(shí)表示，自己也曾在質(zhì)量領(lǐng)域工作過(guò)，他認為作為同仁堂人，不管在哪個(gè)領(lǐng)域工作，都必須要堅守“兩個(gè)必不敢”的信條，作為初入職場(chǎng)的年輕人，都要學(xué)會(huì )“找事”，堅持持續改進(jìn)，不滿(mǎn)足于現狀，不斷優(yōu)化更新。

在座的青年人，結合自身感悟紛紛踴躍發(fā)言，他們表示，聽(tīng)完前輩們的經(jīng)歷備受鼓舞，更加明確了自己未來(lái)的道路，也希望自己能賡續傳統，不忘初心，做有擔當、能開(kāi)拓的同仁堂人。

科技發(fā)展集團副總經(jīng)理王悅表示，質(zhì)量檢測領(lǐng)域對年輕人來(lái)講，是一個(gè)很好成長(cháng)平臺，在這里能學(xué)到科學(xué)嚴謹的思維方式。作為青年人，除了應樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的工作導向，更應學(xué)會(huì )承擔，主動(dòng)“扛事兒”，勤于思考,勇于實(shí)踐。

科技發(fā)展集團副總經(jīng)理韓貫召表示，青年職工在規劃自身發(fā)展的同時(shí)，首先要帶著(zhù)同仁堂人的使命感去工作，質(zhì)量是同仁堂的基礎，容不得半點(diǎn)馬虎。在成長(cháng)的過(guò)程中，青年人要注重培養自己的學(xué)習能力，建立自己的知識體系和邏輯素養。

座談會(huì )結束后，從青年們熱情洋溢的笑臉上，從他們堅定自信的目光中，感受到他們心中的“小火苗”被點(diǎn)燃了。希望新一代的同仁堂人一路向前，綻放光芒！